Godkjenning for bilpleie: krav, søknad og HMS-kort
Siden 1. juli 2022 må alle som tilbyr manuell bilpleie, dekkskift eller dekkhotell være godkjent av Arbeidstilsynet. Det er ulovlig å selge slike tjenester uten godkjenning, og å kjøpe dem fra en virksomhet som ikke er godkjent.
Kort fortalt
- Søknaden sendes i Altinn. Dere blir midlertidig godkjent rundt en halvtime etter, og får vedtak innen fire uker når dokumentasjonen er i orden.
- Med ansatte trenger dere verneombud, bedriftshelsetjeneste, skriftlige arbeidsavtaler, minstelønn og yrkesskadeforsikring.
- Har dere vaskeplass, trenger dere utslippstillatelse fra kommunen for hver adresse.
- Alle som gjør jobben, skal ha HMS-kort, også innehaveren.
- Godkjenningsbeviset skal henge synlig og stå på nettsiden. Godkjenningen bekreftes hvert år, med full dokumentasjon hvert tredje år.
Hvem må søke
Alle virksomheter som helt eller delvis tilbyr manuell bilpleie, hjulskift eller hjullagring, og virksomheter som leier ut folk til slikt arbeid (§ 2). Arbeidstilsynet regner dette som manuell bilpleie:
- innvendig og utvendig vask for hånd, for eksempel innvendig rens, motorvask, understellsvask og felgrens
- vedlikehold og reparasjon av lakk, overflater og interiør, som polering og lakkrens
- reparasjon av småskader som riper og steinsprut
- lakkering som ikke krever at deler som påvirker sikkerheten, tas av
Dere skal ikke søke hvis dere bare har automatisk vaskehall eller selvvask, eller er godkjent som verksted av Statens vegvesen. Har dere automatisk vaskehall eller selvvask og i tillegg tilbyr manuell bilpleie, dekkskift eller dekkhotell, må dere søke.
Hva søknaden må inneholde
Det er hovedenheten som søker, og underenhetene legges til i samme søknad. Arbeidstilsynet henter antall ansatte fra Enhetsregisteret, så det må være oppdatert.
| Dokumentasjon | Med ansatte | Uten ansatte |
|---|---|---|
| Verneombud, eller avtale om annen ordning | Ja | Nei |
| Godkjent bedriftshelsetjeneste | Ja | Nei |
| Skriftlige arbeidsavtaler | Ja | Nei |
| Minstelønn og arbeidstøy, eller tariffavtale | Ja | Nei |
| Yrkesskadeforsikring | Ja | Nei |
| Utslippstillatelse, når dere har vaskeplass | Ja | Ja |
Virksomheten må også ha oppfylt registreringspliktene sine, blant annet i Enhetsregisteret, Merverdiavgiftsregisteret og Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret (§ 6).
Utslippstillatelse for vaskeplassen
Har dere vaskeplass, må dere vise at dere har gyldig utslippstillatelse etter forurensningsforskriften kapittel 15 (§ 6 annet ledd). Det gjelder hver adresse, også underenhetene. Bekreftelsen fra kommunen må vise navnet eller organisasjonsnummeret til dere eller gårdeieren, og adressene. En tømmeavtale, eller bevis på at dere har oljeutskiller, godtas ikke.
Mer om kravene til oljeutskilleren og tillatelsen står i Oljeutskiller for bilvask: krav, prøvetaking og tømming.
Verneombud og bedriftshelsetjeneste
Kravet om verneombud gjelder alle ansatte, uansett stillingsstørrelse. Er dere færre enn fem, kan dere i stedet ha en skriftlig avtale om annen ordning, signert av alle ansatte. Er dere jevnlig 30 eller flere, skal dere også ha arbeidsmiljøutvalg. Virksomheter med ansatte må også være knyttet til en godkjent bedriftshelsetjeneste.
Nytt fra 15. juni 2026: minstelønn
Fra 15. juni 2026 må virksomhetene også følge kravene til minstelønn og nødvendig arbeidstøy og vernefottøy i allmenngjøringsforskriften for bilbransjen, eller ha tariffavtale. Kravet gjelder også virksomheter som allerede er godkjent, og skal bekreftes i den årlige meldingen.
Søknad og behandling
- Send søknaden i Altinn, fra Arbeidstilsynets side om godkjenning.
- Rundt en halvtime senere kommer et brev i Altinn med et midlertidig godkjenningsbevis. Det gjelder i fire måneder, eller til vedtaket kommer. Dere står da som «søknad under behandling», og kan lovlig tilby tjenestene.
- Vedtaket kommer innen fire uker når dokumentasjonen er riktig, registrene er oppdatert og HMS-kortene er bestilt.
- Ved avslag blir det ulovlig å selge tjenestene, og dere står som «ikke godkjent» i registeret.
HMS-kort
Alle som utfører arbeidet, skal ha HMS-kort for bilpleie og dekk. Det gjelder også innehaveren eller daglig leder, den som driver alene, og ektefellen til en innehaver av enkeltpersonforetak når hen jobber i virksomheten.
- Arbeidsgiveren bestiller kortene på hmskort.no, men først når Arbeidstilsynet har gitt beskjed.
- Kortet gjelder i to år, og bare så lenge arbeidsforholdet varer (§ 13).
- Kortet er personlig, og skal bæres synlig på jobb (§ 16).
Godkjenningsbeviset
Beviset skal henge synlig for kundene i lokalet, og brukes på nettsiden og andre steder der dere selger tjenestene (§ 10). Kundene kan skanne QR-koden på beviset og sjekke at dere står som lovlig i Arbeidstilsynets register.
Årlig melding, og dokumentasjon hvert tredje år
Hvert år bekrefter dere i Altinn at dere fortsatt oppfyller kravene. Fristen er ett år etter vedtaket, og dere får brev om datoen. Hvert tredje år skal meldingen ha med oppdatert dokumentasjon (§ 8). Sendes ikke meldingen, kan godkjenningen trekkes tilbake, og da står dere som «ulovlig – ikke godkjent» i registeret.
Endrer dere noe som har betydning for vilkårene, skal det meldes til Arbeidstilsynet (§ 9).
Kontrollene
Per august 2025 hadde Arbeidstilsynet godkjent 756 virksomheter, og avvist 138 søknader så langt det året. Av 500 tilsyn siden ordningen kom, fant de brudd på regelverket i 81 % (Norges Bilbransjeforbund). Brudd på forskriften kan straffes etter arbeidsmiljøloven (§ 23).
Hold oversikten på Vask meg!
Internkontrollen på eiersiden har en egen mal for bilpleie: frister for den årlige meldingen og dokumentasjonen hvert tredje år, HMS-kort med utløpsdato, bedriftshelsetjeneste og verneombud, med påminnelser i god tid. Den er i pilot med noen få anlegg.
Kilder
- Forskrift om godkjenning av virksomheter innen manuell bilpleie, hjulskift og hjullagring (Lovdata)
- Søk om godkjenning av bilpleie, hjulskift og hjullagring (Arbeidstilsynet)
- Finn godkjent bilvask, dekkskift og dekkhotell (Arbeidstilsynet)
- Godkjenningsordningen for bilpleie, hjulskift og dekklagring (Norges Bilbransjeforbund, 2025)
Sist oppdatert 3. oktober 2026. Dette er en oversikt, ikke juridisk rådgivning. Arbeidstilsynet endrer kravene fra tid til annen, så sjekk alltid deres side før dere søker.